Amende DUERP : quels risques pour l'employeur ?
L'absence de DUERP peut exposer l'employeur a des consequences en cas de controle ou d'accident. L'objectif prioritaire reste de formaliser une demarche de prevention serieuse. Cette page transforme la question en demarche pratique pour une petite entreprise.
Reponse courte
L'absence de DUERP peut exposer l'employeur a des consequences en cas de controle ou d'accident. L'objectif prioritaire reste de formaliser une demarche de prevention serieuse.
Pourquoi c'est important
Le DUERP n'est pas seulement un fichier a produire. Il formalise la facon dont l'employeur identifie les risques, priorise les sujets et suit les actions de prevention.
Application dans une TPE
Une TPE peut rester pragmatique : quelques unites de travail, des risques bien decrits, une priorite simple, des mesures existantes et des actions realistes.
Exemple concret
Apres un accident de manutention, un document absent ou manifestement generique peut fragiliser l'analyse de la demarche de prevention.
Comment DuerpFacile aide
L'outil propose des risques metier, un questionnaire guide, un calcul de priorite, un plan d'action et une generation PDF. L'utilisateur garde la main sur l'adaptation.
Pour aller plus loin
FAQ specifique
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