Guide DUERP

DUERP avec 1 salarie : comment s'organiser ?

Des le premier salarie, l'employeur doit evaluer les risques et formaliser le Document Unique. Le document peut rester simple, mais il doit etre adapte. Cette page transforme la question en demarche pratique pour une petite entreprise.

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A retenir

Des le premier salarie, l'employeur doit evaluer les risques et formaliser le Document Unique. Le document peut rester simple, mais il doit etre adapte.
Le document doit etre adapte a la realite de l'entreprise.
DuerpFacile aide a structurer sans promettre une conformite garantie.

Exemple concret

Une boulangerie avec un vendeur salarie doit integrer la vente, la manutention, les chutes, l'encaissement et les situations client.

Erreur frequente

Chercher une reponse purement administrative et oublier l'observation des situations de travail.

Action recommandee

Creez une premiere version simple, relisez-la avec les personnes concernees et planifiez une mise a jour.

Reponse courte

Des le premier salarie, l'employeur doit evaluer les risques et formaliser le Document Unique. Le document peut rester simple, mais il doit etre adapte.

Pourquoi c'est important

Le DUERP n'est pas seulement un fichier a produire. Il formalise la facon dont l'employeur identifie les risques, priorise les sujets et suit les actions de prevention.

Application dans une TPE

Une TPE peut rester pragmatique : quelques unites de travail, des risques bien decrits, une priorite simple, des mesures existantes et des actions realistes.

Exemple concret

Une boulangerie avec un vendeur salarie doit integrer la vente, la manutention, les chutes, l'encaissement et les situations client.

Comment DuerpFacile aide

L'outil propose des risques metier, un questionnaire guide, un calcul de priorite, un plan d'action et une generation PDF. L'utilisateur garde la main sur l'adaptation.

Pour aller plus loin

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FAQ specifique

Puis-je utiliser un modele generique ?

Oui comme base, mais il doit etre adapte a vos situations reelles.

DuerpFacile remplace-t-il un expert ?

Non, l'outil aide a structurer mais ne remplace pas un conseil specialise.

Quelle premiere action faire ?

Lister les unites de travail et les risques principaux, puis generer une premiere version datee.

Limite importante

DuerpFacile aide a structurer le Document Unique et a rendre les risques plus lisibles. L'utilisateur reste responsable de l'adaptation du document a la realite de son entreprise. Le service ne remplace pas un conseil juridique, RH, prevention ou securite specialise.

Pret a structurer votre DUERP ?

DuerpFacile vous guide par metier, calcule les priorites et genere un PDF clair avec plan d'action.

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