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Obligations DUERP : les pages essentielles

Ce hub rassemble les pages utiles pour comprendre qui est concerne, ce que l'employeur doit organiser, quand relire le document et pourquoi garder une trace.

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12 ressources

Parcours conseillé

ComprendreChoisir le guide proche de votre question

ObserverComparer avec vos situations de travail

FormaliserDécrire un risque et son action

Revu le 21 juillet 2026Sources institutionnelles françaisesContenu pédagogique, sans promesse de conformité

Le DUERP est-il obligatoire ?

Comprendre l'obligation DUERP pour les employeurs, les TPE et les entreprises avec au moins un salarié.

Obligation Document Unique : comprendre l'essentiel

Guide clair sur l'obligation Document Unique, les entreprises concernées, la mise à jour et la demarche utile en TPE.

Le Document Unique est-il obligatoire ?

Le Document Unique est-il obligatoire ? Guide clair pour employeurs, TPE, commerces et artisans.

DUERP employeur : quelles responsabilites ?

Ce que l'employeur doit organiser pour créer, adapter, mettre à jour et conserver son DUERP.

DUERP salarié : pourquoi les retours terrain comptent

Comprendre le role des salariés dans le DUERP, les informations terrain et l'interet d'un document accessible.

DUERP apprenti : securiser l'accueil et les tâches

Guide DUERP pour l'accueil d'un apprenti : formation, encadrement, machines, produits et tâches autorisees.

DUERP TPE : faire simple sans faire vide

Méthode DUERP TPE pour créer un document utile avec peu de temps : risques principaux, actions et PDF.

DUERP PME : structurer sans perdre la lisibilite

Guide DUERP PME pour structurer les unites de travail, les responsables, les actions et la mise à jour.

DUERP pour moins de 11 salariés : que faire concretement ?

Guide DUERP pour entreprises de moins de 11 salariés : document proportionne, risques prioritaires et mise à jour.

DUERP avec 1 salarié : comment s'organiser ?

Comprendre l'obligation DUERP des le premier salarié et les étapes pour créer un document simple.

Absence de DUERP : quelles consequences possibles ?

Comprendre les consequences possibles en cas d'absence de DUERP et l'interet d'une demarche de prévention documentee.

Amende DUERP : quels risques pour l'employeur ?

Comprendre les risques lies a l'absence de DUERP, les consequences possibles et comment agir rapidement.

Comment utiliser cette sélection

1. Comprendre

Lisez d'abord le guide qui répond à votre question immédiate, puis vérifiez les références officielles lorsque le sujet est réglementaire.

2. Observer

Comparez les exemples avec vos locaux, vos équipements, vos horaires et les tâches réellement effectuées par l'équipe.

3. Formaliser

Transformez les écarts constatés en risques décrits, puis en actions attribuées à un responsable et à une échéance.

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Références officielles

Vérifier les règles applicables

Les règles évoluent et chaque situation reste particulière. Pour les points réglementaires, consultez en priorité les textes et organismes officiels.